Notre méthode professionnelle
en négociation
La réussite d’une négociation financière repose avant tout sur la qualité de la préparation. Nous analysons d’abord tous les enjeux en jeu, du contexte organisationnel aux objectifs de chaque interlocuteur. Notre démarche privilégie l’écoute mutuelle, la transparence et la définition précise de critères partagés entre toutes les parties. Nos intervenants accompagnent chaque client à travers un processus structuré : identification des attentes, gestion des désaccords, recherche de compromis acceptables et formalisation des accords. Nous valorisons la clarté des échanges et encourageons une posture constructive, jamais agressive. À chaque étape, nous fournissons des analyses objectives, facilitant ainsi la compréhension et l’acceptation du résultat par l’ensemble des acteurs. Notre priorité est d’appuyer la recherche d’ententes équilibrées, propices à des relations de travail durables. Les résultats peuvent varier selon le contexte.
Notre équipe experte et engagée
Des professionnels chevronnés spécialisés en communication, analyse budgétaire, et résolution de conflit.
Sabine Marchand
Conseillère senior
Compétences
Sabine apporte une expertise pointue dans l’accompagnement des entreprises lors de situations complexes ou tendues.
Sabine Marchand
Conseillère senior
Compétences
Sabine apporte une expertise pointue dans l’accompagnement des entreprises lors de situations complexes ou tendues.
Louis Tremblay
Analyste stratégie
Compétences
Louis se distingue par ses analyses claires et son sens de l’objectivité essentielles lors des discussions budgétaires.
Louis Tremblay
Analyste stratégie
Compétences
Louis se distingue par ses analyses claires et son sens de l’objectivité essentielles lors des discussions budgétaires.
Anna Lavoie
Facilitatrice
Compétences
Anna accompagne les groupes dans la gestion des tensions et la recherche de solutions win-win concrètes.
Anna Lavoie
Facilitatrice
Compétences
Anna accompagne les groupes dans la gestion des tensions et la recherche de solutions win-win concrètes.
Jules Morin
Expert communication
Compétences
Jules intervient pour créer un climat de confiance et structurer les échanges en vue d’accords pérennes.
Jules Morin
Expert communication
Compétences
Jules intervient pour créer un climat de confiance et structurer les échanges en vue d’accords pérennes.
Les grandes étapes du processus
Sabine Marchand
Conseillère senior
"Chaque négociation exige anticipation, méthode et ouverture d’esprit. Nos clients apprécient notre cadre structurant, transparent et humain qui encourage la coopération durable."
Jour 1-2
Analyse du contexte
Collecte d’informations clés pour comprendre les attentes, identifier les parties prenantes et établir la base du dialogue.
Jour 3-6
Définition des objectifs
Clarification des priorités de chacun, identification des marges de manœuvre et établissement des besoins réels.
Jour 7-9
Préparation de la stratégie
Élaboration d’un plan d’échanges, répartition des rôles et anticipations des zones de tension potentielles.
Jour 10+
Conduite et formalisation
Accompagnement lors des discussions, gestion des objections, validation des accords et recommandations pour le suivi.
Pourquoi choisir notre approche
Un accompagnement impartial, axé sur la création d’accords mutuellement satisfaisants.